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普通公司可以直接招聘保安吗?必须从保安公司请保安吗?
请保安或门卫是许多公司为了确保安全而采取的一种措施，但并不是所有公司都必须请保安公司来提供安保服务。具体取决于公司的规模、业务性质和安全需求等因素。
保安当然也可以自己招聘，至于公司到底是选择自己招聘还是使用保安公司的保安，具体要看公司的用人需求。
公司自己招保安的话比较麻烦，所以还是直接聘用保安公司比较方便一点。在这个中间可以省掉很多人力物力财力。用人单位也是经过综合的比对分析以后，才选择了从保安公司聘请保安这个方案。
物业公司可以自行聘请保安，与保安建立劳动关系，也可以与保安公司建立劳务派遣协议，由保安公司与派遣给您单位。
所以，从这点上说，用保安公司的保安，用人单位会更省事。人工成本更低 上面说了，自己雇用保安的话，招聘成本，培训成本，人员置换成本，福利费用，工会费用，管理成本等等，都不是一笔小数目。
可以自己招，但要到辖区的派出所去备案，不备案以后会有麻烦的。
用人单位要使用保安公司的保安,自己不能招聘吗?
1、用保安公司的保安，而不自己招，是因为更省事，人工成本更低，更专业。
2、请保安或门卫是许多公司为了确保安全而采取的一种措施，但并不是所有公司都必须请保安公司来提供安保服务。具体取决于公司的规模、业务性质和安全需求等因素。
3、总体来说，基本上就是用人单位嫌弃麻烦，就直接找保安公司里的人了。具体原因如下。
4、这个问题其实很具有灵活性，大体上正规的企业和单位都是向保安公司聘用保安的，如果你的宾馆规模不是很大，保安可以自己招聘，现在很多小宾馆和一些浴场都会有告示招聘保安或服务员的。
5、如果需要对人员进行更换掉配置需要联系保安公司就行啦，不用自己重新再招聘。在这个中间省下了很多过程，为公司节约了很多的时间和资源。有意外情况的话，只需要和保安公司进行协商。
6、普通公司是可以直接招聘保安的，只不过招聘的保安属于你公司的职员。而从保安公司请保安，这个保安是属于保安公司派遣到你处进行工作的，他属于保安公司。
企业保安招聘启事
企业保安招聘启事 篇1 xx服务总公司是由xx市公安局领导的，为社会公共安全提供有偿服务的专业化公司，现有保安600余名。长期面向社会招收保安队员，安置工作，保证社会信誉。
招聘人数：1名。招聘条件：要求男性，年龄18—45周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康。政审过关，无犯罪记录，工作认真，服从管理。持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。
招聘条件 男性，年龄在50周岁以内。必须要保安证。五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，视力好。无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。
招聘时间：XXX 招聘地点：XXX 招聘方法：统一招聘、统一培训、统一分配 保安员待遇：包吃包住XXX元，工作满一年按规定提升工资，公司为每一位员工购买人身意外保险。
请示妥否，请批示。XX XXXX年XX月XX日 招聘保安人员的请示二 公司领导：随公司业务发展，办公室已逐渐建立完成，公司的开放性和大量现金流入，为确保公司财产的安全和正常的运作，需增加保安人员1名。
保安招聘的要求具体如下：身体条件：身体健康是保安的基本要求，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。
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