本篇文章给大家谈谈浙江绍兴人才引进2023招聘,以及绍兴人才引进事业编对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、2023浙江绍兴科技馆事业单位报名时间
- 2、2022绍兴娥江英才计划政策(绍兴市海外英才计划)
- 3、2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
- 4、2023浙江绍兴市生态环境局事业单位福利待遇
2023浙江绍兴科技馆事业单位报名时间
浙江省事业单位2023报名时间是:11月11日。基础解释 事业单位(PublicInstitution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是带有公益性质的机构。
浙江省事业编制报考时间为:2023年2月22日-2月26日(工作日)。公共科目笔试。安排在5月21日举行。具体考试时间和科目为:上午9:00—11:30《综合应用能力》,下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》。
浙江事业编考试时间和报名时间:3月初起报名;5月21日笔试、6月17日面试。
2022绍兴娥江英才计划政策(绍兴市海外英才计划)
“娥江英才计划”政策重磅来袭还包括相应子女就学政策;相应社保政策;创业创新、医疗保健、文体休闲、交通出行、出入境签证等优惠政策和便捷服务。
对自主申报入选的国家、省级引才计划人才,在分别参照“娥江英才计划”A类、B类人才项目资助标准的基础上,按照国家、省奖补1:1的标准给予补助奖励。
——海外高层次人才来虞创业,被评为绍兴市“330海外英才计划” A、B、C三类项目的,分别可享受500万元、100万元、50万元创业启动资金和两年内最高500万元、300万元、200万元银行贷款贴息,并享受税费等其他优惠政策。
(七)报名截止日期:2022年12月10日24时。
招用计划 2022年新昌县机关事业单位计划公开招用编外人员84名。
管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;相当于上述层次的领军人才。法律依据:《高水平建设人才强市的若干政策》1.深化实施绍兴“海内外英才计划”。
2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
绍兴市教育局决定公开招引市直学校2023年新教师,现将具体事项公告如下:招引原则与方式 招引工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、考核面试、择优聘用的方式,按岗位进行招考。
招聘范围和对象 在职教师及应届大学本科和研究生学历毕业生,优先考虑在浙江省内从事过高中教育的学科骨干教师和优秀教师。
-03-20 · 在职读研/同等学力/研学教育咨询 网格研辅导 向TA提问 关注 展开全部 为解决绥化市直属中学教师急需问题,经绥化市政府同意,面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下:招聘计划本次计划公开招聘教师58名。
2023浙江绍兴市生态环境局事业单位福利待遇
1、根据职友集资料显示,生态环境局事业编待遇环保事业单位平均工资为5176元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月,50%的工资收入位于区间6000-7000元/,平时周末双休,具有五险一金,待遇还是不错的。
2、轻松,待遇好。生态环境局工作轻松,上手简单,步骤不复杂,学习3-5遍即可完全掌握,并且工作量还很少。生态环境局上班待遇好,工资在5000-7000元,而且有年薪,享有五险一金,还有带薪休假制度。
3、环保局平均工资为4694元/月,其中25%的工资收入位于区间3000元/月以下,25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,环保局年终奖平均15000元。有社会保险(5险),基本准时下班,周六日偶尔加班。
4、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步,五险一金和社保大概有2000元,还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成:基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
关于浙江绍兴人才引进2023招聘和绍兴人才引进事业编的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。