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2022年省属事业单位招聘岗位表(江苏省)
1、年江苏省属事业单位共招聘了912人，根据本次招聘的情况来看，其中其他专业技术类岗位和管理岗位的招聘的岗位数是最多的，专业技术类岗位共有306个岗位在招聘，占比45%，管理类岗位共有165个岗位在招聘，占比29%。
2、招聘岗位及条件等详见附件《盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市大丰区人民政府网站(http：//)上查询。
3、年江苏省事业单位招聘要求最低学历为大专学历的招录人数占比为53%，本科及以上文凭要求的职位占大头，占比超过80%。专技其他类岗位招录的人数最多，共招80人。法律招聘的人数最少只招1人。
4、南京市卫生健康委员会网(http：//wjw.nanjing.gov.cn)及各招聘单位网站上发布，具体的招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
5、招聘岗位及人数招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2022年淮安市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。报考条件具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
企业招聘会计出纳有哪些途径
根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。例如如果要招聘毕业生，需要面向学校学生群体发布。
⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。
从职业发展来讲，作为会计专业的学生，直接从事会计职位并不是什么好的选择。建议找一家稍大的公司，从出纳开始做起，然后逐渐转岗到资金管理、资产管理、会计核算、预算管理等岗位。
问题一：只有出纳工作经验，怎样才能找到一份会计的工作经验。
可以通过报考会计专业的大学或学院，或者参加会计师考试，获得会计资格证书，从而进入会计行业。此外，还可以通过参加会计培训课程，或者在会计公司实习，获得会计知识和实践经验，从而进入会计行业。
沭阳人才引进政策2022
1、所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。 经沭阳县人社局工作人员现场审查，认定考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。
2、宿迁人才补贴政策2023是对在宿迁市工作并符合条件的本科及以上学历人才进行奖励的政策，奖励金额为最高50万元。符合条件的人才可以通过官网或人社部门申请。
3、企业人才引进补贴 对企业引进的年薪80万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等， 纳入“沂蒙惠才卡”服务范围 ，并一次性给予企业最高20万元薪资补助。
4、人才补贴申请流程为：申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。
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