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本篇文章给大家谈谈智联招聘能招到人吗，以及智联招聘能找兼职吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、智联招聘销售经理好招吗?... 本篇文章给大家谈谈智联招聘能招到人吗，以及智联招聘能找***吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、智联招聘销售经理好招吗?
- 2、我想问问,为什么招聘单位就招一个人,招聘信息在智联上挂了几个月,却...
- 3、现在的智联招聘到底行不行?有没有效果?
- 4、智联招聘里面的招聘信息是真的吗
- 5、智联招聘效果怎么样
- 6、智联招聘现在的招聘效果是不是不行了?
智联招聘销售经理好招吗?
如果是北京、上海、广州、深圳、济南等，那么竞争是有的，难度也是有的，但是只要你找对方法，坚持不懈，还是可以的，完成业绩肯定不在话下。
建议不要选销售这个行业 4 电话量有规定 成交量也有规定 成交量搞你的提成高 如果连续玩不成可能要被淘汰 看楼主应该没啥经验的。。
你好，非常高兴来回答“怎样招销售经理”这个问题。 首先我们要清楚以下几个问题： 招的销售经理要具备什么必备条件，可以从以下几个方面去考虑好人员的要求： 看你所在行业的特点。
智联招聘销售压力大。根据查询相关***息显示，该销售行业竞争激烈，为了保持市场份额和提高业绩，销售人员需要不断努力，目标要求高，作为销售人员需要完成高的销售目标，即智联招聘销售压力大。
大。智联招聘公司有400人，但销售就占了4分之3，销售分为直销和电销，其中电销又占了一半多，需要不断地拉取客户，成交单量，提供公司业绩，因此销售压力是非常大的。
智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。
我想问问,为什么招聘单位就招一个人,招聘信息在智联上挂了几个月,却...
1、企业或单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。再一个就是公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。
2、你是用人单位还是求职者~~如果你是用人单位，那要么收到简历置之不理，要么就打电话给智联客服，让暂时取消，等你有需要招聘的时候在放上去，但是必须要一年内用完的。
3、智联上，就是起到一个宣传公司的作用，里面分类太详细了，大家都不在里面找工作的。看你想找什么类型的人了，如果要高端型的，就去找猎头公司啊，月薪上万的人才那里有很多。
4、因为招聘网站是按照套餐收费的，而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位，那HR也不会浪费，哪怕不招人，也挂着，一直收简历，美其名“虚位以待”，等等真正要招这个职位了就打开看看。
5、公司在网站上交过钱的，HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。
现在的智联招聘到底行不行?有没有效果?
1、智联前程无忧还是比较靠谱的，看你找什么样的工作，如果月薪高的离谱或者交押金那肯定是骗人的。没人看你的简历，可能是投递的人太多了，竞争太激烈，没来得及看，不过你可以直接打电话问。
2、首先如果你是考虑自己本身去招聘的话，那其实三个没有什么区别。因为好工作并不是说一个好途径就能获得的，当然有一定关系。如果你是单单为了写一篇报告什么的，那你得去找找资料了。
3、智联是很正规的大公司，简历投上去可以得到很好的保密的，不像有的小网站会随意泄露简历。对于上面发布的信息来说，现在到智联发布招聘信息是要有公司最新年检的营业执照副本的，并且要在工商局能查到的，不然不给发布。
4、不能说优缺点，而是每个网站都有不同的用户群体。从这几年使用的效果来看。前程和智联的区别不大，一些知名企业都会在首选在这两个网站发布信息。当然58也会有很多岗位提供，但是餐饮服务类和基层岗位的岗位居多。
5、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。
智联招聘里面的招聘信息是真的吗
智联招聘是很大的一家招聘网站，上面发布招聘信息的企业都是实名制的，可以在上面筛选自己感兴趣的职位。
当时我想找个苏州药厂的工作，就在智联上面投简历了，投了一家叫XX制药的企业（名字忘了，不过压根就不是那个公司，是骗子假冒的），然后就接到电话了，说面试地点在地铁口的万达写字楼的二十几楼。
不一定，还是要自己判断，比如我就遇到过一些培训机构打着招聘的广告，去面试的时候才知道是劝你在他们那儿培训。当然那些还没入职就要先交钱的肯定是不可相信的。
不是假的，出现这样的招聘信息，相对而言一定有这方面的需求。符合这方面条件的可以上，职位越高要求也就越多。
智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。
智联招聘效果怎么样
1、智联招聘靠谱。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。智联招聘上面的招聘信息，回复会比较慢，但是相对来说，信息真实性还是比较高的。
2、靠谱的，我工作就是在智联上找到的，还算靠谱的。电话面试的情况很正常， 不过一般最后还是会有面对面交流的，公司信息网上应该很方便找到的，想造假可能性较低。
3、这样找工作效率是比较快的。在智联招聘和58同城等到工作的网站上，很多高新职业都是销售，并且底薪非常的低，而且这种工作流动性很高，如果选择去面试就要接受底薪低这个现实。
4、智联招聘好用的，好用的原因有以下：资源丰富：智联招聘拥有大量的招聘信息和求职者资源，涵盖各行各业和不同地区。智能匹配：根据用户填写的简历和招聘要求，智联招聘会通过智能算法进行匹配，提供更精准的招聘推荐。
智联招聘现在的招聘效果是不是不行了?
1、智联招聘相对还是很不错的，招聘效果在中高端用工及普通用工上都有一定经验。有猎头服务，具体合作中的服务及价格有不同的方案，每个公司都有专属服务人员接洽。
2、智联前程无忧还是比较靠谱的，看你找什么样的工作，如果月薪高的离谱或者交押金那肯定是骗人的。没人看你的简历，可能是投递的人太多了，竞争太激烈，没来得及看，不过你可以直接打电话问。
3、有些公司只是挂个高薪职位在那儿，类似打广告，增加公司知名度那种。还有的情况可能是智联的两套系统，对公司和对应聘者的不同，公司那边看了反馈了结果，但是不反馈到应聘者这边，所以造成你觉得没有阅读。
4、有，但是前程无忧也有很多骗子，我就被前程无忧上的：重庆璩氏达科技有限公司骗过，这个垃圾公司和兰溪恒标电子科技有限公司为同一家公司，其核心成员琚红飚现为诈骗通缉犯。 来自职Q用户：匿名用户 确实是有的。
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