摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于附近电焊临时工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍附近电焊临时工的解答，让我们一起看看吧。为什么很多焊工没有社保？公司的临时工需... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于附近电焊临时工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍附近电焊临时工的解答，让我们一起看看吧。
为什么很多焊工没有社保？
在中国，社保制度是由政府强制实行的一个保障劳动者权益的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，很多焊工之所以没有社保，主要是由于以下原因：
1.工种特殊：焊工属于体力劳动，工作环境恶劣，易引起工伤事故，一些用人单位为避免社保费用的支出，选择不为焊工购买社保，以降低用工成本。
2.非正规就业：大部分焊工多是在小作坊、私营企业等非正规就业单位工作，这些单位往往会忽视社保问题，让焊工“自由聘用”或“灵活用工”，从而避免必须为其购买社保。
3.政策限制：当前，我国的社保制度的覆盖面还不完善，一些地区和行业的社保政策尚不完善，也为焊工没有社保提供了一定的便利。
综上所述，大部分焊工没有社保的主要原因是工种特殊、非正规就业和政策限制。针对这一问题，建议政府进一步加强对非正规就业单位的监管，推动完善社保制度，确保所有劳动者享有社会保险权益。
1. 雇主不愿意为他们缴纳社保：很多雇主为了减少成本，不愿意为员工缴纳社保，包括焊工在内。
2. 焊工为临时工或自由职业者：很多焊工是临时工或自由职业者，他们没有固定的雇主，也没有稳定的收入，因此无法享受社保。
3. 缺乏合法身份：一些焊工可能是非法***或没有合法身份的外籍人士，在这种情况下，他们无法享受社保。
4. 行业特殊性：焊工作为一种特殊行业，很多雇主认为他们的工作性质不适合社保，因此不为他们缴纳社保。
1.焊工大多计件，工价较高，收入远超普通工种，且临时工较多，雇主不愿意再为焊工交社保。
2.出现这种现象事出有因，焊工认为有高收入就够了，雇主认为给了高工资，社保就他们自己去买吧。
3.依据依规办事，让焊工早日回归劳动法怀抱。
公司的临时工需要什么材料？
公司聘用的临时工（一般普工或公司零星基建工较多），根据情况提供以下材料：
二、银行本人***；
三、健康证明（高空作业或强度大工种或医药行业类）；
五、公司的其它规定材料（如居住证等）。
为何电焊工不算有害工种什么工种是特殊工种？
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。电焊工算特殊工种。
建筑电焊工不能认定为特殊工种。因为建筑电焊工一般在空旷的环境下即使三部有害气体，也会穷可之间散发。不会造成伤害，因此不会认定特殊工种。电焊工认定特殊工种，只有在相对封闭的环境下作业。比如造船厂，锅炉厂等等，由于操作环境恶劣，电焊产生的气体无法散开通流通导致。职工受到伤害才能认定为特殊工种。
为何电焊工不算有害工种什么是特殊工种？
电焊工是特殊工种。高空作业，有害气体工作等是特殊工种。电气焊工作者在工作中使用的焊气燃烧属有害气体，对人身体产生一定的影响。所以说是特殊工种。要是单纯的电焊工，就不是特殊工种，就不能按特殊工种享受。
