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完整的招聘流程有哪些?
所谓的招聘流程,也就是企业找到合适员工的过程,招聘流程要结合实际的招聘需求
1.需要人的部门提出申请:所需部门向人事部门提出所需人数、岗位、要求
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定
7.联系人才市场或张贴招聘通知,安排面试时间及场地和面试方式
8.最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续
企业人事部门招聘人员的基本流程大部分会是这样:制定招聘计划、招聘、人员甄选、录用、培训、分配、招聘评估。
1、制定招聘计划由人事部门完成,用人部门提出用人计划及所需人员结构,人事部门汇总后统一实施招聘。
2、招聘工作由人事部门实施,统一面试,对专业人员的面试需约请专业技术人员参加面试、考核。
3、招聘完成后,由人事部门统一录用员工,员工进入培训期。
4、培训合格后,由人事部门按用人部门制定的用人计划,统一分配员工,员工进入试用期。
5、试用期合格后,由人事部门下达录用通知,并签订劳动合同,成为公司的正式员工。
6、人事部门对本次招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足岗位的需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估。
7、招聘流程看似简单,但要求HR人员按照流程,认真做好每一步的工作,方能保证招聘工作的圆满完成。
哪些招聘网站比较靠谱?
2、智联招聘:全国化综合性网络求职招聘平台,但很多求职者会和前程无忧上的重合。
3、猎聘网:全球化中高端人才求职平台,平台上有企业直接招聘与猎头招聘,求职招聘多样化。
4、区域性网络招聘平台,例如:智通人才网、北京人才网、中国人才热线,长春人才网,以区域、省、市命名的人才网。
南宁有哪些好的人才招聘网站啊?比较可靠,找工作比较快呢?
广西人才网是广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、中国广西人才市场创办的大型人力资源专业网站,为企业及个人提供网络招聘、网络广告、网上人才交流会、网上人才信息查询、网上求职等多项服务,网站信息量大,服务范围复盖全区,同时辐射华南、西南地区,是目前广西拥有最大人才数据库、最多招聘职位数、最高访问量、最广复盖面和最完善的服务体系的专业人力资源网站。
企业招人都可以通过什么渠道招聘?
招聘渠道主要是线上和线下。一:线上渠道有1,线上就是通过网络招聘,比如现在的专业招聘网站和公司官网都可以发布。2,其次就是一些QQ群也可以发布一些招聘信息。3,app招聘二:线下有1,通过招聘会2,公司旁边张贴一些招聘信息。3,猎头公司合作4,校园招聘扩展资料中华英才网,528招聘网,1010job精英招聘,www,hr33,com,中国人才招聘网等等,网上应该会有很多,我只知到这些,希望你满意。校园招聘。大型招聘会。专场招聘会。网络招聘。视招聘岗位而定,招聘流程也有所不同。以招聘会为例,一般流程为:1,发布招聘信息。2,筛选应聘简历。3,笔试。4,初面。5,二面。6,可能还有三面。笔面试内容各单位各岗位各有不同,一般分为综合素质及专业知识这两部分。
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