摘要：
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紧缺人才是什么意思？
党政紧缺人才是通过公务员考试录用的方式，有计划、有针对性地按照专业类别招录的党政干部队伍紧缺专业的硕士、博士研究生。
党政紧缺人才充实到省直单位和市县党政机关，能进一步优化党政干部队伍结构，为国家建设提供人才保证和智力支持。 党政紧缺人才的录用要根据《公务员法》和《公务员录用规定（试行）
指在社会市场上拥有高学历、高智商的但又因短缺而供应紧张的顶级人才。
【实例】近期，江西省将推出一系列干部人事制度改革的组合拳，并围绕重大项目引进一批高端紧缺人才，2020年把江西省基本建成区域性人才高地。
人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。
中国建设银行总部人才库储备库招聘条件？
境内高等院校应届毕业生须在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足如下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
华为的人才都是从哪个学校引进的？
华中科技大学，华为的人才基本上都是华中科技大学学校引进的，华中科技大学位于湖北省武汉市，是全国985211大学和双一流建设高校，在2020年软科中国最好大学中，华中科技大学排名全国第八名。因此，华中科技大学的毕业生在华为的招聘中具有一定的竞争优势
华为招工的学校有武汉理工大学、电子科技大学 华中科技大学、山东大学、杭州电子科技大学、西安交通大学、武汉大学、中南大学、中山大学、厦门大学等，专业有计算机科学与技术、电子信息工程、、软件工程、电子商务、国际经济与贸易、计算机应用、自动化，物理学、材料学、数学。
华为的人才来自各个学校
华为作为一家全球知名的科技公司，拥有广泛的人才引进渠道。
华为的人才来源非常广泛，不仅限于某个特定学校。
华为在全球范围内与众多高校建立了合作关系，包括国内外的知名大学和研究机构。
华为通过与这些学校的合作，可以吸引到来自不同背景和专业领域的优秀人才。
这些人才在技术、管理、市场等方面都具备丰富的知识和经验，为华为的发展做出了重要贡献。
此外，华为也通过招聘、校园招聘、实习等方式来吸引人才。
华为注重人才的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和机会，吸引了大量优秀的人才加入华为团队。
因此，华为的人才来源非常多样化，来自各个学校和渠道。
这种多元化的人才引进策略有助于华为不断吸纳各个领域的专业人才，推动公司的创新和发展。
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