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本篇文章给大家谈谈浙江绍兴人才引进政策2023年度招聘，以及浙江绍兴人才引进政策2023年度招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、杭州... 本篇文章给大家谈谈浙江绍兴人才引进政策2023年度招聘，以及浙江绍兴人才引进政策2023年度招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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杭州人才引进政策2023
1、优化普通高校毕业生落户政策 对已在市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区办理落户。
2、具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
3、需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
衢州市人才引进政策2023
1、根据衢州市人才引进政策2023，衢州市将进一步加大人才引进力度，出台了一系列优惠政策，主要包括以下几点： 购房补贴：对引进的博士及以上人才在衢州市购房享受万元补贴；硕士研究生及本科生在衢州市购房享受5000元补贴。
2、官方的政策解读显示，衢州各县（市）引进人才在享受当地既有人才购房政策后，在市区购房可以享受大学生安居购房补贴政策。
3、第十四条 县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
杭州博士人才引进政策2023
杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
最新补贴标准为本科1万元、硕士3万元、博士10万元，且没有户籍限制。全球本科及以上学历应届毕业生满足相应条件均可申请。
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