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本文目录一览:
- 1、智联招聘里面搜索的职位怎么显示的少了?
- 2、就业有多难?boss、智联、前程都用过了还没找到工作!
- 3、在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不...
- 4、为什么智联招聘网站上有几个还算不错的单位一直都没有招到人?是不是...
- 5、为什么在智联招聘找工作这么难啊?
智联招聘里面搜索的职位怎么显示的少了?
1、可能公司招的人少了,或者你搜索的岗位发布的企业不多。如果你是福建地区的可以上597人才网,都是本地网站服务也蛮好的。
2、原因是智联招聘软件已经逐渐被淘汰被其他平台代替。岗位少信息不足求职人员会选择其他更好的平台寻求工作。
3、那可能就是你手机问题,或者你们可以用电脑搜一下,看电脑是否能搜到,手机上不一样,看看其他的地方是不是也不一样,说不定是手机或者网络那一方面的问题。
就业有多难?boss、智联、前程都用过了还没找到工作!
1、岗位变少了 目前大多数人求职还只是停留在那几款求职软件上,比如BOSS直聘、智联招聘等。从整体上来看,岗位有所减少。
2、没有工作经验 我们都知道,现在很多的用人单位招人的时候首要考虑的是你有没有工作经验。一个有工作经验的中专生往往比没有工作经验的大学生还要吃香。
3、称心如意的工作哪有这么好找的,心急吃不了热豆腐。每个人都是独一无二的,并不是你自己不堪,而是那个工作不适合你 把心态放一放,当体验生活的状态去找,或者干脆休息几天。
在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不...
1、也有一种特殊情况是,这个挂掉招聘职位的企业实际上如今不惹人。
2、还有很多要企业,就算不招人也会常年挂出招聘信息,实际上是做广告,这个广告费是在是太便宜了,比如下面这种。招聘网站一般以1-3年工作经验的初级职位居多,有少部分5年工作经验的职位。
3、公司在这个求职网站上花钱了。其实,求职网站它是有约束条件的,比如作为普通用户,你每天只能收到多少简历,每天只能跟多少求职者打招呼,甚至你只能发布几个职位等等,这都是有限制条件的。
为什么智联招聘网站上有几个还算不错的单位一直都没有招到人?是不是...
很不错的单位,是不是要求高?说实话有些单位挂着招聘信息,但是人家就是挂着,其实职位都是内定了。比如国企一类的,都想进,不过都让有门路的人定了。
估计你刚入行不久,所以才会有这个问题。大的招聘平台的流量早就被超大型企业瓜分了,中型公司基本上都很难收到简历。当然也要看岗位,如果是技术或职能类型的岗位,三三两两的还是能看到。
公司在网站上交过钱的,HR会天天把信息放到最前面,让别人看。不挂就浪费钱了。
为什么在智联招聘找工作这么难啊?
1、简历与招聘要求不符。简历内容过于简单。简历出现错误或时间顺序混乱。简历呈现出“频繁跳槽”的经历。其他不可预见的因素。对于以上六类问题的解决办法:注明应聘岗位,说明求职需求。
3、大的招聘平台的流量早就被超大型企业瓜分了,中型公司基本上都很难收到简历。当然也要看岗位,如果是技术或职能类型的岗位,三三两两的还是能看到。从你的问题中来看,肯能你招的应该是低端或销售岗。
4、找工作难的原因:没有工作经验:工作经验在求职中占有很重要的地位,一般单位招聘都倾向于有工作经验的人,没有工作经验的人想要找到一个合适的工作并不容易。
5、找工作,无论是智联招聘还是51job,亦或其它平台,他们只是要求招聘机构有营业执照,只是负责招聘主体的合法存在性,但控制不了其工作的合规性;只能管到招聘主体是依法成立的,但无法保证其靠谱或其它。
6、你需要先搜索到你想找的工作或者公司,就会有“职位申请”来投递简历了。登录智联之后,在左上角,有个“职位申请记录”,就是你以前申请的职位。
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