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应届生简历怎么做?一份多少钱?
1、强***育背景：作为应届生，你的教育背景是你最大的优势之一。在简历中详细描述你的学位、专业、学校和相关课程。如果你在学业中取得了特殊成就，比如荣誉奖项、学术研究或社团活动，记得一并提及。
2、选择合适的模板：首先，你需要选择一个简洁、专业的简历模板。你可以在许多在线平台上找到免费的简历模板，如Canva、LinkedIn等。选择一个与你的职业领域和应聘职位相符的模板。
3、相反，如果他们能够看重自己身为“应届生”的身份，并在求职和职业生涯中认真学习、累积资源、培养自我价值，那么他们就能够快速成长，并在职业生涯中获得更多的机会和发展。
4、确定简历结构：简历可以按照以下结构来组织：个人信息、教育背景、实习经历/项目经验、技能与证书、奖项与荣誉、个人兴趣与爱好等。
5、应届毕业生的简历上面，吸引面试官的除了成绩、获得的奖项、实习的经历，就是校内参加的社团活动了。我得的最大的奖莫过于校文学社举报的校园写作大赛二等奖。
6、如果你是一个想要尝试多个岗位的应届毕业生，可以多准备几份不同的简历，并对校园经历、实习经历、项目经历作出相应的调整；或直接选择支持保存多个简历的招聘网站，无需多次建立全新简历，更加省心方便。
微信上的求职简历怎么制作
1、首先打开微信后选择红色箭头所指的”搜索“功能。然后选择红色方框中的”小程序“功能。之后搜索”超级简历“，选择红色方框中的小程序。进入小程序之后选择红色方框中的”新建简历“。
2、整理好需要用的文案素材，然后在微信ppt右上角注册一个帐号，就可以登录制作了。
3、第一步：打开手机中的微信，并在搜索框中搜索免费简历的公众号名称。第二步：进入公众号之后点击下方的新建简历。第三步：进入新建简历页面之后会出现许多的免费模板，从中找到自己想要的模板即可。
求职简历照片怎么拍
1、服装尽量挺括，不要皱痕明显。 精神焕发，不要萎靡不振。 一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。 对照片重视不等于艺术照片。
2、简历证件照要求应该露出耳朵。证件照要求照相者不能戴帽子，即免冠。照片通常应该显示人的耳朵轮廓和相当于男人喉咙的位置。照片的大小可以是一英寸或两英寸。颜色可以是黑白或彩色。
3、简历照片一般采用蓝色背景，因为已经有鲜明夺目的颜色，所以穿的衣服颜色最好“低调”些，免得把证件照拍成了影楼***。
4、打开手机百度app或百度搜索，找到【报名电子照助手】在证件照尺寸中找到需要的规格，已经整理收录了一千余种证件照使用场景要求的尺寸大小，包括考试报名、个人办事、入学登记、求职简历等。
5、首先，简历照必须清晰度高，能够让招聘者看清求职者的面部特征。照片应该是近期拍摄的，能够反映出求职者目前的形象和状态。如果照片模糊不清或者太过陈旧，都会给招聘者留下不好的印象。
6、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。选择简历上的照片也是很重要的，一张漂亮的艺术照放在简历上虽然漂亮，但是显然是不行的。
简历照片用什么底色
1、简历照片底色一般是没有具体要求的，用白色和蓝色都可以。
2、照片的底色一般不用白色背景的简历照片，建议简历照片用蓝色的底色，毕业证、工作证也可以使用蓝色背景，用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚等的照片，适合用红色作为底色。
3、推荐蓝色底。简历照片底色一般没有强制要求，但简历照片的底色一般不用白色，建议使用蓝色。蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等。
4、简历的照片用白色，蓝色做背景均可，主要看用人单位的要求。简历要求：整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
证件照与简历照的区别有哪些
1、背景颜色不同。证件照的背景以红色和白色为常见，白色背景适用于身份证、护照等官方的标准头像，红色背景的证件照多用于企事业单位。简历照的背景相对应证件照而言背景更佳丰富多彩，有蓝色、灰色、黄色、绿色等。
2、工作照是根据公司要求各有不同，一般是一寸，蓝底或者红底，简历照片没要求，根据简历版面，做到协调。
3、含义不同 证件照：各种证件上用来证明身份的照片。生活照：通过角度、光线、表情、衣服、化妆、背景等等手法，能够充分表现人的内涵与特点，掩盖不足之处，达到一定的美化效果。
4、证件照和普通照的最明显区别在于它们的目的截然不同。证件照通常用于证明身份，如护照、驾照、身份证等，因此要求照片具有特定的标准和规范，包括照片的背景要求、拍摄距离、光线、头部仰角和表情等。
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