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为什么现在工厂都只招40以下男工人35以下女工人?
现在的工厂招工很多都以年龄做为限制,男工的年龄限制在45岁以下,女工的年龄限制在35岁以下,年龄已经成为现在工厂招工很重要的门槛。
这其中很重要的原因就是身体素质和个人精力问题,一般男人年龄到了四十五岁以后这个年龄段,身体的综合素质都会有慢慢下降的趋势,人的精力也大不如以前,其次是思想比较保守,接受新事物比较慢,比较固定的思维模式在工作方面会影响工作效率。但是年轻人就不一样了,他们精力充沛,身体机能旺盛,能承受加班加点带来的压力,头脑敏捷更能适应新生事物以及工作中遇到的问题。
有人说工厂招不到工人,但现实却是工厂只招40岁以下的,问下那40岁以上怎么办?
农村主力是40岁以上,国家需要农民年轻人不愿意干谁来种地打工的又买不起进口大米,总要有人种的吧,年纪大了厂里不一样要有很多原因你要是老板也会不愿意招年纪大的除非招不到人,年纪大了干活手脚不利索而且学习没有耐心接受能力差,骂不了,管理怎么骂比自己年纪小的都不会感觉什么但是年纪比自己大的就有店那个,可是都是打工的你是拿老板的钱管理也是,都不容易。如果有地可以种地,我爸就在家种菜农村人一般闲不住,不像城里人去公园跳舞唱歌,一个农村人跑去山里唱歌跳舞会被别人当神经病的,也只有晚上村里人干活回来才有人聊天下棋。
讲一个真实案例:
尽管自己看着还是比较年轻的,但是他的年龄已经到了36岁,每一次去面试递交简历的时候,面试官总是摇摇头,并且略带嘲讽的说道呀,今年已经超过35岁了。
小董听到这样的一个评价,非常好奇问到我超过35岁怎么了?我也没有老的那么夸张吧。
然后面试官笑了笑说,现在是这个样子的,如果你的年龄在35岁以内的话,我们可以给你一个内部推荐,让你来到这家企业工作,但是因为你的年龄已经超过35岁了,从各个方向考虑的话,你已经不适合我们这个企业工作了。
目前来看绝大多数一线大城市或者二线大城市,他们对于招聘员工的年龄是有着严格限制的。
在一线大型企业当中,如果你的年龄已经超过30岁,再想找到一份好的工作是非常困难的,同样的道理,在一些不太严格的大城市里面,你能超过35岁,想找到一份好的工作是非常困难的。
那么如果你的年龄已经超过了40岁,或者在40岁左右的时候,如何去找寻属于自己的工作呢?
1.展现自己的优势性。
已经到了40岁,意味着你至少有15年的工作经验,或者20年的工作经验,再进行与面试官会谈的时候,一定要记得展示自己的工作优势。
很多工厂招工都有年龄限制,只招40岁以下的工人。
分享一个亲身体验过的案例:我曾经被学校安排到工厂去实习,临近过年,工厂急需大量工人,尽管工厂缺人,但在招聘没信息上仍然学着40岁以下。从工厂车间放眼望去,很少有40岁以上的工人。
为此,工厂负责招聘的hr专门解释了,原因有三点:
1.工厂工作强度大,不适合40岁以上的群体。
工厂车间工作强度大,很多工厂都实施12小时两班倒工作制,工作强度太大,非常不适合40岁以上群体。
2.工厂工作对身体损耗大,40以上人群很容易出现健康问题。
工厂长时间高强度的工作使长时间工作的工人身体素质下滑、抵抗力降低,40岁以上的人很难承受这样的环境,更容易出现健康问题。
3.年轻人反应迅速,动作灵敏,工作效率更高。
相比40岁以上的中年人,年轻人在工作中反应迅速,动作灵敏,会减少很多不必要的麻烦。
40岁以上的人也要想办法,为自己谋一份收入,这样既减轻自己的经济负担,也减轻家人的负担。比如:看大门的工作或做点小生意等。
总之,40岁以上的人也要努力为自己谋一份工作。
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