摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘求职软件排行榜的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘求职软件排行榜的解答，让我们一起看看吧。靠谱的招聘软件有哪些？有哪些好... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘求职软件排行榜的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘求职软件排行榜的解答，让我们一起看看吧。
靠谱的招聘软件有哪些？
如果是招聘平台就有前程无忧、智联、58等等。垂直招聘的话，有拉勾、猎聘、应届生。；如果是招聘系统的话，大型企业适用的有北森等，中小型企业，有拉勾、moka，注重成本的话可以试试行云HR。
被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期，不仅是应届生的春招黄金期，也是很多人选择换工作的时间节点，而今年在疫情的影响之下，面对大批企业缩招、无法复工等现实问题，不少人的求职计划都受到了影响。
招聘需求猛增！874 万毕业生求职难
据公开数据显示，2020 届全国普通高校毕业生规模预计将达到 874 万人，同比增加 40 万。七麦研究院发现，以 boss直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名变化和预估下载量表现上都不约而同的出现了上升的趋势，可见，随着求职人数的上升，招聘行业的整体需求也在稳定增长。
此次七麦研究院选取了 app Store 中的商务、生活、工具榜（免费）各 Top100 的共计 300 款产品，筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。
有哪些好用的求职软件？
一、综合类
1．智联招聘：
为企业提供网络招聘、校园招聘、猎头、培训、测评和人事外包等站式专业人力资源服务。
特点：传统企业较多，包含了各行各业的招聘信息。智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣；也可在“我的投递”里看进度。也可以刷新简历，增加简历的曝光，可以说智联的反馈功能更人性化。
2．前程无忧：
创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案
特点：传统型公司（非互联网公司）较多，求职者直接投递简历，可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”，让公司优先查看你的简历，适合刚毕业的同学海投。
3．BOSS直聘：
首先看你自己的职位和工作性质，最好当然是猎聘和领英，有人挖你工资待遇什么都比较好。
其次就是BOOS直聘，可以直接沟通交流询问等。
再后来就是智联招聘和前程无忧。
再往后就是58和赶集了！
要是有自己喜欢的公司你也可以上他们公司官网去看看，有公司直聘的！
哪个招聘软件靠谱？
已经用过五个招聘软件，智联，猎聘，前程无忧,boss，拉勾，就个人理解，智联，猎聘，前程不错，boss也还可以，拉勾一般已经卸载，目前主要使用智联，猎聘，前程三个足够了！望采纳谢谢！
负责任的告诉你，Boss直聘是首选，其次是51job，第三是其它！
我在上海工作，是一名程序员，找工作那么多次，Boss直聘确实是最靠谱的，都是公司在招，也有猎头，但是猎头也比其他照片软件靠谱！51job也可以，投了会打电话给你，其余的那些招聘软件就算了吧！
什么求职软件好用一点？
去年找工作的时候用拉勾、智联、无忧、Boss直聘等，对于我来说还是Boss直聘直聘好用，原因有三：
一、直接和你的上司聊。首先是你未来的上司筛选的你简历，也就是懂行的，这个通过的概率就比较大。
二、投完简历反馈相对比较及时。通过及时聊天的方式，投简历和沟通都很方便，招聘的反馈也比较及时。
三、上面的公司职位比较多更新快。app里的公司和职位都比较多，而且搜索很方便，有大量的推荐职位。
我最近两次工作都是通过Boss直聘找到的，希望有帮助。
到此，以上就是小编对于招聘求职软件排行榜的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘求职软件排行榜的4点解答对大家有用。
