摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才中心档案调出需要离职么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才中心档案调出需要离职么的解答，让我们一起看看吧。辞职后档案可以... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才中心档案调出需要离职么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才中心档案调出需要离职么的解答，让我们一起看看吧。
辞职后档案可以放在人才服务中心吗？
如果只是转档案和党组织关系的话，不需要你原单位出具证明的。先在湖南找一个能托管档案的单位（或人才交流中心），让湖南这边给你开一个人才引进的证明或是愿意接收你档案的证明，你凭着这份证明到你现在档案的托管地办理档案转移，等你的档案邮寄到湖南以后，你再到湖南这边办理相关的托管手续。
个人档案转移不需要通知本人吗？
个人档案转移应该通知本人的。
个人档案因某种原因或需要，转移到另一个地方去的时候，应该告知档案本人的。比如大学毕业了，九十年代以前，是包分配的，那么分配到哪里档案就寄到那里。现在，有的大学比较负责任，把毕业生档案保管到新学期开学，方便学生调档。相当部分学校是毕业生前脚一走，后脚就把档案全部转到人才交流中心，有的也没告知学生，这非常不好。
辞职后档案怎么带走？
一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险;
二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事档案和企业自建员工档案。
人事档案比如大学毕业生的档案属于国家人才档案，是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的，以报到证为凭。
1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。
2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。
辞职了，正常放在人才中心的档案是不需要带走的，档案是不能自己带走的。
正常企业是没有独立保管档案的，如果在国企单位里头，有自己的档案管理部门的话，辞职后到了新公司再通过干部调动把档案转到现单位或所属的人才中心档案部即可。
为什么调档案得需要离职证明？
因为挂档时你的档案和工作单位是挂钩的！
在你应聘到你现有的工作岗位时，工作单位会讲你的档案挂靠后统一送到相关单位存档，一般情况下是不能将档案提走的！
如果你离职后想讲档案调走，那么就需要原单位开具离职证明，证明你是真的离职，才可以调走档案！
你好！在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中（如果在企业则只存在个人档案），离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
到此，以上就是小编对于人才中心档案调出需要离职么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才中心档案调出需要离职么的4点解答对大家有用。
