摘要：
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一个月给你5万块钱，在井下每天工作12小时你愿意吗？
跟你们说实话，，除非矿上中层领导 不然没有工人能一个月有5万工资 大家都明白一个企业有百分之十的人养着起码百分之九十的领导！ 干活的永远是工人 工资最少的也是工人 你看一线工人有很高工资 (大概一万～两万左右） 但是最累的是他们 一天最少12个小时在工作面 人多不利因素影响着他们 比如地热 地压 极有可能当你走路时一块大石头脱落砸到你 一日三餐吃不好 工作三班倒可想而知工人的睡眠严重不足和不规律 希望我的回答能给大家帮助
那我们换一个问法给你多少钱？你愿意当一个井下矿工。？
井下矿工每天都在漆黑，孤独潮湿的环境中工作，这是大家都知道的。
可刚下井的时候，你不觉得害怕，因为你会好奇，你会因为身旁老师傅所说的那些矿山传奇故事。
但真正到了巷子道里听到井下放炮时的轰隆声和脚下传来的震动感，甚至看到眼前振落下来的煤你才会真正感到什么叫做潜在危险，
干煤矿和城里白领一样，也是3.1线的生活。
上白班的时候，五点半起床，在井下吃口饭就开始干活，到下午五点多出矿，洗个澡，就算轮到上夜班的时候，白天也只能在家睡，
发型？
No别说下井，要带安全帽，就是不带井下一堆老爷们儿你整给谁看？
孩子长大要上学，老人生病要花钱亲朋办酒，要随份柴米油盐，酱醋茶。物价跟着房价蹭蹭的涨。
总之给我五万我愿意
教师工资的地区差异非常大，有什么办法消除这种差异？可能吗？
教师工资的地区差异非常大，从某部宣称“全国教师平均工资8.2万”，而广大教师纷纷表示自己“被平均了”来看，这其间的地区差异有多大了！
举一个例子:同为高级教师，20年教龄。在东部发达地区的江浙，年薪20万+，（北上广深地区更高）而在西部地区可能还不到8万！这还不算那些中级及以下职称的教师，他们的收入更低！
当然，造成这种差异是由于各地经济发展水平的不同。因为教师工资，都是由当地财政统筹发放的。也就是说，当地经济发展水平高，财政支付能力也就强，教师的工资也就水涨船高！反之，就会很低！
于是，就有老师提出，都是一样的职称、干一样的活，工资却差那么大！这很不公平！
能不能将教师工资由地方统筹改为国家统筹呢？这样不就能做到全国教师的工资都一样了吗？
我们说，这样想法很好，但不现实！很难实施！
如果全国教师的工资都一样，那必然会造成新的不公平！因为在落后地区，教师的工资可能就会变得很高，由此将带来一系列的矛盾！比如房价，比如其他行业是否也要全国工资统一？这便牵涉到全国经济发展水平的同步问题了！
可谓“动一发而牵全身”！
所以，现在这样还是比较合理的。倒是国家可以适当给中西部教师增加些补贴！
大家说，这样是不是好一点？
这种差异主要体现在四个方面。消除差异必须从根本上解决问题！
目前，公办中小学教师的基本工资已经实现了全国一盘棋，没有什么差别了。
但是，由于地区之间经济发展水平的不同，直接或者间接地影响了各地区教师工资收入水平上的差异，而且，有些地方的差别也是不小的。
这种差别主要体现在以下四个方面。
一、绩效工资。
设立绩效工资主要就是体现当地经济水平、消费水平、物价水平及教师的教学业绩、工作量和教学能力等。因此，前三者就决定着地区不同则绩效工资不同，且经济越好，绩效工资越高。
二、一次性工作奖励。
一次性工作奖励是双拥奖、文明城市奖、综合考核奖等的统称。也是随着地区的不同而不同。厦门有个网友讲，去年的这个奖励有130000万，我在网上查了好几次，也没有查到其真实性。虽然无从考证，但是也从一个侧面看出来，他们那里经济水平高，工资必然要高。而一些地方仅有15000元，还有的地区到目前为止，依然没有实施。可见相差甚远！
三、农村“两补”。
农村的教师享有“艰苦津贴”和“工作补贴”，而城市教师则没有。其标准随着地区不同也是不相同的。我在农村就比我在城市里的同学高出430元/月。虽然相差不大，也说明有差异。
四、其他待遇。
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