摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好用的求职软件推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍好用的求职软件推荐的解答，让我们一起看看吧。招聘软件有哪些推荐？什么招聘a... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好用的求职软件推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍好用的求职软件推荐的解答，让我们一起看看吧。
招聘软件有哪些推荐？
目前市场上面传统主流的招聘软件有：前程无忧、智联招聘、中华英才网。
市场上对互联网方面的招聘软件有：BOSS直聘、拉钩网、脉脉
自从去年的李文星事件之后，网民们都网上招聘的这些网站都有了一些担心。很正常，我也担心。
那么你担心的时候，你应该增加自己的一些防骗的意识。
首先，所有直接给你发短信让你去面试的公司基本上都是骗子！
为什么呢？有些招聘网站，会直接将求职者的简历和信息直接卖给其他的公司，去年某某公司的事情，网上已经流传了，你可以去搜索一下。就算不是骗子，那么可能也布置你想做的那个类型的。
给你发短信，说到了某某地点打电话给他！
这样的十拿九稳就是骗子了，一定要提防，我去面试的时候，通常情况下都是HR直接给出的地址，公司地址，让我直接去的，就算不知道路线，也可以打电话去问HR的，从来没有这样的情况！
地点难找，在小区里边或者是郊区。
那你需要看看你找的公司，是做什么的，你面试做电商的，公司地址在郊区，合适吗？
运用比较多的是51job，智联招聘，BOSS直聘，脉脉网，各地的人事人才网，还有一些专业类网址，比如建筑类的招聘网站。个人觉得51JOB相对好一些，但投递回复相对慢（可能大公司比较多）。BOSS直聘个人觉得也不错。世界杯期间BOSS直聘也做了广告。个人的一点浅薄之见。欢迎大家留言区探讨。
1、最火的应属Boss直聘，最快捷，最高效，对于用人单位来说使用费是贵了一点，但贵也有贵的道理；
2、智联和前程无忧：大部分还是传统的网上招聘模式，虽然也上了app,开发一些新功能，但是效果还是不及Boss，使用费用也较为平价和合理。
3、58同城，针对普工的招聘，较为有效。
4、猎聘网，主要针对管理类和中层高层人员的招聘较为适用。
在选择招聘软件应该从企业的实际情况出发，并不是越贵就越好，只有性价比最高的才是最好的。
招聘软件都靠谱，并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱，主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去，没有社保的一律不去，工资不按时发放的一律不去，工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去，然后入职了以后其它情况你自己把握，选择公司和选择爱人是一样的，每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的！
从hr的角度看，一般找简历会从以下网站:
1.猎聘。适用于中高端人才。
2.智联。适用于中基层，北方用得比较多，勤奋点的hr会从上面搜简历。
3.51job适用于中基层，因为有报纸吧，在南方好些，北方基本不怎么用了。
4.赶集网和58同城，一般适用于操作类，服务类人员，比如保安，保洁，快递等。
5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩，建筑英才，等小众网站，一般行业内都知道，外行业的知道的少。
6.内部推荐。这个有资源的话，成功率高。
共同探讨职场之事！
什么招聘app比较好？
Boss直聘：说是直接跟老板聊，我的理解是直接跟自己的未来上司聊，但是大多数也是HR在聊，猎头也开始入驻了，不过反馈相对快一点
51Job：也是主流平台，但是机会貌似很少
智联招聘：基本上全是猎头了，大部分是收联系方式，储存简历的
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。这些都可以 不过我说三个我比较熟悉的吧.
第一个: 智联招聘
智联招聘呢成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能好像不如以前这么的好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
第二个: boos直聘
它的招聘企业以互联网为主，主要面向高端人才平台。是可以跨过投简历直接和BOSS谈。感觉和BOSS聊天回复率都是很高的，它还有主动聊天但是要自己先做好功课防止被骗。
第三个:拉勾网
这个呢主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，一定程度上可以简化搜索范围，也可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，所以尽量不要海投。
以上就是我给你推荐的几个求职app，每个都有它各自的利弊，找工作不是小事，自己要好好把握，一定要知道自己的定位找适合自己的工作不能将就，不要盲目入职以后在后悔，这样会使自己走更多弯路，还有切记不要轻易上当受骗，好了这是我的回答 希望能够帮助到你。
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