大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职软件有哪些平台推荐的问题,于是小编就整理了3个相关介绍求职软件有哪些平台推荐的解答,让我们一起看看吧。
哪些招聘网站是正规的?
招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街app、智联招聘、前程无忧。
1、应届生求职这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台,为大学生提供全方位的求职招聘服务,里面会有各大企业简介和校招路线,以及宣讲会的时间地点,还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网定位于高校毕业生,主要面对应届毕业生,推送内容比较精准,页面简洁,查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源,是应届生比较好的选择之一。
3、大街APP 是大街网(dajie.com)官方手机客户端,是一款基于年轻人的社交招聘平台, 为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值 ,流量没有前两个高,但也比较适合应届生。
4、智联招聘它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息,属于比较传统的老牌招聘APP。
5、前程无忧性质和智联招聘相似,也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多,选择需谨慎。
招聘软件有哪些推荐?
1.猎聘。适用于中高端人才。
2.智联。适用于中基层,北方用得比较多,勤奋点的hr会从上面搜简历。
3.51job适用于中基层,因为有报纸吧,在南方好些,北方基本不怎么用了。
4.赶集网和58同城,一般适用于操作类,服务类人员,比如保安,保洁,快递等。
5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩,建筑英才,等小众网站,一般行业内都知道,外行业的知道的少。
6.内部推荐。这个有资源的话,成功率高。
共同探讨职场之事!
1、最火的应属boss直聘,最快捷,最高效,对于用人单位来说使用费是贵了一点,但贵也有贵的道理;
2、智联和前程无忧:大部分还是传统的网上招聘模式,虽然也上了APP,开发一些新功能,但是效果还是不及Boss,使用费用也较为平价和合理。
3、58同城,针对普工的招聘,较为有效。
4、猎聘网,主要针对管理类和中层高层人员的招聘较为适用。
在选择招聘软件应该从企业的实际情况出发,并不是越贵就越好,只有性价比最高的才是最好的。
谢邀!
招聘的渠道有很多比如智联,前程无忧,拉勾,中国人才热线,招聘狗,简历咖,58 同城,赶集网,中华英才网,boss直聘,店长直聘,脉脉,大街,实习僧,微信群,QQ群等等~
主要还是看你的目的。如果是作为应聘者的话,也分为职能岗位和技术岗位还有稍微低端一些的岗位,这里的低端指可替代性比较强的岗位没有任何歧视的意思哦~如果是前两者推荐智联,前程,拉勾,boss直聘,这几个效果会好一些;如果后者,推荐58,赶集店长直聘这几个,效果会好~总之根据自己的情况选择相应的渠道~
如果作为招聘者来说,也是同样的道理,根据需要招聘的职位选择相应的渠道
希望我的回答对你有帮助,如有疑问可关注后交流~~
招聘软件都靠谱,并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱,主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去,没有社保的一律不去,工资不按时发放的一律不去,工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去,然后入职了以后其它情况你自己把握,选择公司和选择爱人是一样的,每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的!
靠谱的同时你需要掌握一些技巧!
目前市场上面传统主流的招聘软件有:前程无忧、智联招聘、中华英才网。
市场上对互联网方面的招聘软件有:BOSS直聘、拉钩网、脉脉
自从去年的李文星事件之后,网民们都网上招聘的这些网站都有了一些担心。很正常,我也担心。
那么你担心的时候,你应该增加自己的一些防骗的意识。
首先,所有直接给你发短信让你去面试的公司基本上都是骗子!
为什么呢?有些招聘网站,会直接将求职者的简历和信息直接卖给其他的公司,去年某某公司的事情,网上已经流传了,你可以去搜索一下。就算不是骗子,那么可能也布置你想做的那个类型的。
给你发短信,说到了某某地点打电话给他!
这样的十拿九稳就是骗子了,一定要提防,我去面试的时候,通常情况下都是HR直接给出的地址,公司地址,让我直接去的,就算不知道路线,也可以打电话去问HR的,从来没有这样的情况!
地点难找,在小区里边或者是郊区。
那你需要看看你找的公司,是做什么的,你面试做电商的,公司地址在郊区,合适吗?
有哪些靠谱点的招聘平台?
你所说的招聘平台可以把平台扩展为招聘渠道,
比较有效的招聘渠道有哪些!
第一,网络招聘:针对基础人才有智联招聘,前程无忧;针对中高端人才有猎聘网;针对零售客服,家政等有赶集网和58同程;收费标准按照简历下载数和岗位发布数来看!
第二,猎头,猎头主要是解决中高端人才需求的,中国有几十万家猎头公司,可以供公司选择,收费最贵,但是效率最高,可以定点猎聘!
第三,内部推荐,公司内部推荐,熟人介绍,这样的可靠性最高!
第四,校园招聘,针对大学生招聘的,费用一般,但是周期长,要有一定的程序!
第五,招聘会,费用一般,但是现在很难找到合适的人员,不过基础岗位偶尔还能够碰到!
第六,招聘广告,效率最慢,只能招聘最基础的岗位,比如餐厅服务员,导购,电工等!但是偶尔也能碰到高级的岗位人员!
到此,以上就是小编对于求职软件有哪些平台推荐的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职软件有哪些平台推荐的3点解答对大家有用。