摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才网招聘信息网最新招聘信息的问题，于是小编就整理了1个相关介绍绍兴人才网招聘信息网最新招聘信息的解答，让我们一起看看吧。1... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才网招聘信息网最新招聘信息的问题，于是小编就整理了1个相关介绍绍兴人才网招聘信息网最新招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中***司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？
我觉得这就是“萝卜招聘”。
中***司这种级别的公司，每年必定是所有应届生趋之若鹜的对象，原因很简单：平台高、待遇好、以后再跳槽，个人履历也好看，所以你看他录取的前10人，可以说是学校极强强悍，学历硕士起步了。据说大公司的简历筛选系统，都有一个是否985或211的筛选条件，在这种情况下，绍兴文理学院这种学校，在第一轮简历筛选时，就会被淘汰。
对于这个招聘结果，中***司给出的解释理由是，这个岗位是行政岗，大专以上学历就行，言外之意是，这个女生学历足够应聘这个岗位。但问题是，大家普遍关注的是，在这个岗位的招聘过程中，其他同等学历的应聘者，是否得到了公平的竞争机会？特别是中投在事件爆发后还特意修改了招聘简章，更让人觉得里面有猫腻。
中***司在这件事上很难自证清白，但它至少可以向大家说明，究竟有多少人投递了这个职位，有哪些简历符合应聘条件，最后又是为何选择了这个本科女生。
又一群酸葡萄。清北的硕博是来做业务的，当然学历高学校强，理论基础肯定扎实，再说是清北的硕博，又不是清北的本科生，是挺不错，但也没那么牛了；绍兴文理的本科生明显是来做翻译的，本科就差不多了，语言类的硕博更适合搞文献研究之类，日常翻译不一定比本科生强多少，再说，家里真有背景，还会去绍兴文理读英语?高中毕业随便送欧美太容易了。别总是觉得有阴谋。
中***司的这起招聘持续在网络上引起发酵，包括《解放日报》、《人民日报》等权威媒体纷纷给予转载，对于这起事件，笔者认为，必须一分为二来看待。
一方面，在中***司2018年的这起招聘公示中，这是否存在内定行为，需要有关当事方能够进一步披露其中的拟录用的条件、依据、过程等，还公众一个知情权，也是给予自身一个清白，尤其是这种国有企业，是否存在“萝卜招聘”，是否存在不公平，当事人和上一家主管部门应该主动回应社会关注，如果确实存在问题招聘，应该给予相应的处罚。
另外一方面，当前质疑的关键点是这名毕业生的出身问题，她毕业并非北京大学、清华大学、中国人民大学等知名学府，而是来自一所普通的本科院校，试问，如果这样认为，这就是典型的教育歧视，难道普通生就不能进入知名的企业了吗，知名企业的机会就必须是知名毕业生吗？
因此，在这起事件中，毕业生的出身并不是讨论的焦点，而是这起国企的招聘是否存在不公平，或内定问题。
有靠谱回答
呵呵，看来这次绍兴文理学院该出名了。
“萝卜招聘”历来被人诟病，特别是国企招聘，有很多看不见的“人情网”。在看似公平的程序中，有人会以漏洞谋私。
笔试是硬碰硬的分数，作弊比较难。但进入面试阶段，就有较大的弹性操作空间。
就事论事，此次中***司招聘11人，10人是清华北大人大的硕士博士，唯独1人是普通院校的本科生，如此明显的对比，让人怀疑“萝卜招聘”就在所难免了。
毕竟，在公信力备受质疑的年代，信息传播迅速，任何不公平都会受到非议。
公示接收境内应届毕业生，意味着招聘公开透明化。中***司有必要公示考生的成绩与相关信息。
按照中***司的招聘程序：
1、审核应聘资格。
2、笔试及成绩公布。
3、面试及成绩公布。
到此，以上就是小编对于绍兴人才网招聘信息网最新招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴人才网招聘信息网最新招聘信息的1点解答对大家有用。
