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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急聘!会计招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍急聘!会计招聘的解答，让我们一起看看吧。医院财务会计每年招聘吗？会计一般都是招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急聘!会计招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍急聘!会计招聘的解答，让我们一起看看吧。
医院财务会计每年招聘吗？
医院财务会计不会每年招聘。医院属于比较特殊的部门，全年365天无休，为病人开放。比较大的三甲医院为了保持全年正常运转，人员配备比较齐全。医院的财务会计都是满岗满员，比较稳定。不会每年招胎聘财务人员。只有出现退休或者因病因故离职时招聘财务会计。
会计一般都是招女生吗？
嗯是的， 会计一般都是招女生。因为传统观念认为会计是与一串数字打交道， 枯燥，繁琐。这就要求要细心，认真，耐心的人担任了。而这些要求呢， 恰恰是女生的长处，男生的短板。不过也要视具体情况， 万一个别女生没有这样的特性， 或者个别男生也符合这些要求也可以综合考虑的。
会计不一定只招女生，但是一般情况下，社会上从事会计的女生要比男生要多。造成这个事实的有以下几个方面的原因。
其一，学会计专业的女生要远远多于学会计专业的男生。我们当时的会计专业，有100多个人，但男生只有10几个人，你再到初级的考场和中级的考场看一看，也能够明白参加考试的还是以女生居多。会计的市场上充斥着大量女生，就导致企业在招聘会计的时候，您应聘的女生要远远多于男生，结果自然就不言而喻了。这就是在企业里，你看到财务部女生要比男生多的原因之一。
其二，会计的工资在整个公司来说往往处于中等偏下的水平，刚毕业的新人有可能跟内勤的工资在同一个级别，男生的生活压力要比女生的大，女生有可能会存在这样的想法，找个有钱的老公嫁了。但是又有几个男生说找一个有钱的老婆娶了呀？如果真有男生敢这样，你看看周边的人会不会说他是小白脸？所以迫于生活的压力，男生会优先选择收入更高的职业。
其三，中国传统思想的影响。长期以来，我们国家都存在着男主外女主内的思想，女士更偏向于稳定的工作，没有太多的压力，很能够照顾家里的小孩儿和老人。而会计这个工作确实更稳定一点儿，相比于其他职业，而且随着年龄的增长经验的增多，你的收入也会逐渐的提高，技术含量相交于内勤和其他岗位要高的多，而且会计在市场上的认可度还是比较高的，没有说哪个企业不需要会计。
其四，会计这个行业不需要太多的创新性，企业对他的要求更多的是稳定可靠老实仔细。相比于男生来说，女生更稳定一点，经常跳槽的肯定是男生居多，而且女生确实要比男生更加细心仔细。
以上种种原因都是导致企业内从事会计的女生要比男生更多的原因，但是这仅仅是一般情况。因为女生基本上都会生小孩儿，考虑到国家对产假的要求，企业为了减少损失，也有可能会更偏向于招男会计，我目前的企业就是这样，财务部五个人全部是男生。
综上，一般情况来说，确实女性会计要比男性会计多，企业被动的或主动的只能去选择女性会计。
谢邀！这个问题，本人认为，招会计没有性别之差(专科学校的大学本科生，不可能都是女学生、没有男学生……)只要立足这个行业、热爱这一行，同时有决心、信心一直干好、不断自身努力的人，都可以招进来，从中包括曾经有会计实践经验的人(原单位因经营不善、关门倒闭下岗的同志，只要年龄相当，从中也不可以分性别的……)招进单位后，测优录取！
众上述所言，会计是企业财务管理的执行者，必须有高素质(政治素质强，有一定的道德底线的人，其次业务能力强、需不怕吃苦的人，同时有一定的外部组织能力、语言表达能力……)其余不足，可以在工作实践中，逐步提高和发展！话说回来，招会计没有性别之差，当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！
到此，以上就是小编对于急聘!会计招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于急聘!会计招聘的2点解答对大家有用。
