摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府单位一般在哪里招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍政府单位一般在哪里招聘的解答，让我们一起看看吧。为什么政府机关，国企每... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府单位一般在哪里招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍政府单位一般在哪里招聘的解答，让我们一起看看吧。
为什么政府机关，国企每年都招聘？
之所以每年都要招公务员，的确是因为机关单位很缺人，缺真正干事的人。
其次，女同志不能干太多事，要按时上下班，基本不加班，几乎不熬夜。***干耍滑头，干事挑肥拣瘦，明明才三四十岁，就拒绝学习，摆老资格，已经把机关当做安乐窝
再次，老同志没事干，他们大多落后于时代，工资最高，推优优先，抱怨最多，就是不知道一天天干的什么
机关单位真正苦真正累的，都是刚工作的年轻人，什么活都是他们的，从业务工作到端茶倒水推门开车。多少人抱着一颗上升的心，闭眼不看休闲的人，坚持干个一二十年。等到他们看到自己确实晋升无望，慢慢也变成了混吃等退的老同志。
机关单位事多是真的，机关单位真正干事的人少也是真的。但如果每个人都分担一些，其实也不需要每年都招人。
女同志老同志咱不说了，尊老敬妇。还请领导把转业的同志都安排在没什么技术含量，专业性很低的清闲岗位或上面机关吧，这样皆大欢喜。也对得起他们曾经的奉献，也不给基层拖后腿。
党政机关之所以每年都在招录公务员，主要原因是人员流动较大导致缺人，国企的情况也基本类似。
以公务员考试为例，每年招录的人数都不少，例如2021年浙江省考就招录6000名公务员，乍一听似乎特别多。
但是，如果大家仔细去看历年的招考公告和职位表，就会发现这是全省各个层级、各个部门的总和。
而整个浙江省有11个地级市、90个县市区，平均到每个地区也就60人左右。若是再平均到每一个部门或者乡镇街道，也就一个名额左右！
所以，看似每年招录的总数不少，但实际一个机关单位每年不一定能招到一名公务员（或者参公工作人员）！
目前，基层公务员的去处主要有以下几个：
第一、退休。现在正逐渐进入老干部的退休高峰期，基本上每年都有老干部退休、空出编制来，自然要招新人补充。
第二、遴选。基层公务员的职业天花板太低，有抱负、有理想的朋友都希望参加遴选考试、前往上级机关，得到更好的发展机会。
第三、借调。比如乡镇街道的年轻公务员，很多都被借调到两办、纪委、组织部等核心部门帮忙，造成基层缺人。
第四、提拔。如果走上领导岗位，自然也会空出一个编制来，可以招录新公务员顶替。
另外，对于国企来说，人员流失情况还会更严重一些，每年都有正式员工考上公务员后离职的。
政府机关和央企国企每年都招人。有几个方面原因。
1.编制数问题。在一些政府机关，看似人很多，但是里面会有行政编制、事业编制、政府购岗等好几类型的人员。其中“铁打的行政编，流水的事业编和政府购岗”，相对而言，因为有5年的服务期限制，通过公务员考试考进来的行政编制5年内在本单位不能够变动，但是像是事业编制和政府购岗没有服务期限制，很多都是以此工作为跳板，暗中准备公务员考试，考上了就辞职离开了。
2.人员流动问题。有些在政府机关、国企工作的人，可能会因为单位工作事务繁杂、工作任务枯燥、晋升难、工资福利低，觉得温水煮青蛙耽误个人职业发展，然后身边同龄人在其他行业工作收入高，诱惑力大，从而产生辞职意向，造成人员流动。
3.承担的社会职能。像是政府机关，有时候的一些退役军人安置，会安置到政府机关，还有一些国企，因为承担着社会公共职能，可能会需要招聘一些“待就业”人员，像是一些建档立卡贫困户之类，从而承担社会责任。
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到此，以上就是小编对于政府单位一般在哪里招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于政府单位一般在哪里招聘的1点解答对大家有用。
